3月8日西野翔吧，湖南省总工会发布处事法律监督辅导函，提醒用东说念主单元真贵女员工正当权柄和脱落权柄。

辅导函提醒，字据国度法律和《湖南省女员工处事保护相配法律讲授》《湖南省工会处事法律监督条例》等规则，全省用东说念主单元在招录（聘）进程中，除国度另有法律讲授外，不得放置为男性大致法律讲授男性优先，不得以性别为由拒却录（聘）用妇女大致折柳化地提升对妇女录（聘）用要领；除个东说念主基本信息外，不得进一步议论大致造访女性求职者的婚育情况；不得将适度成婚、生养大致婚配、生养景色行动录（聘）用条件。

用东说念主单元录（聘）用女员工应照章强项处事（遴聘）合同大致服务左券，合同或左券中应具备女员工脱落权柄保护要求，并不得法律讲授适度女员工成婚、生养等本体。合同履行进程中，要现实男女同工同酬。

女员工成婚、怀胎、生养、哺乳技术，用东说念主单元不得单方拔除处事大致遴聘合同；孕期、哺乳期不得延伸处事时间大致安排夜班处事。

省总工会支援各级工会和女员工委员会照章履职，用东说念主单元除名女员工时，应提前奉告工会并评释事理。女员工正当权柄受到侵害时，可拨打12351省总工会服务员工热线反应。

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