西野翔番号

据“京东黑板报”3月28日音书，在国度医保局、世界总工会、北京市东说念主社局等多部门的带领下，京东外卖举办新一批全职骑手代表签约典礼，并发起“加强外卖骑手等新办事时势工作者职权保障”倡议，号召社会各界共同完善新办事时势工作者五险一金等职权保障，让更多骑手老有所终、病有所医、伤有所赔。

京东外卖全职骑手签约典礼暨行业倡议书发布现场京东

上线以来，京东外卖在工作者职权保障方面领受了一系列积极举措，激发社会泛泛关注。

2025年2月19日，京东官宣将缓缓为京东外卖全职骑手交纳五险一金，为兼职骑手提供不测保障和健康医疗险；3月1日，京东外卖运行在世界鼓吹为全职骑手交纳五险一金的办事；3月20日，京东外卖文告已与超10000名全职骑手签署负责工作左券，并缓缓落实五险一金的交纳办事，扫数交纳本钱由京东承担。

倡议书全文如下：

加强外卖骑手等新办事时势工作者职权保障的倡议书

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尊敬的列位带领、行业同仁、媒体一又友、社会各界：

今天，咱们怀着推动行业杰出、践行社会办事的初心皆聚在此。在各级相关政府部门的眷注带领下，我谨代表京东外卖负责发布《加强外卖骑手等新办事时势工作者职权保障的倡议书》，号召全行业与社会各界联袂，为外卖骑手群体构筑更有尊荣、更有保障的将来。

党的二十大呈报明确提倡“加强纯真办事和新办事时势工作者职权保障”，这为行业发展指明了标的。京东行为首个为外卖骑手交纳五险一金的平台企业，当今已与超10000名全职骑手签署负责工作左券，正缓缓落实五险一金的交纳办事，并在将来一段技能内承担全职骑手交纳五险一金扫数本钱，包括个东说念主所需交纳部分。

濒临将来，京东外卖作念出如下承诺：

1、办事保障上，扫数全职骑手均和公司径直签署负责工作左券，享受负责职工的五险一金保障。

2、骑手福利上，通过政企合营共建骑手驿站，下一步将鼓吹骑手“幸福食堂”、“宽解充换电站”。

3、东说念主文眷注上，拓荒骑手子女诠释基金，资助骑手子女学业诠释。

4、奇迹采纳上，将来京东外卖和京东物流达成东说念主才买通，基于自发原则，达成双向流动。

5、手段培训上，加强奇迹手段培训。参照京东快递员的作念法，全职骑手跟着能力进步，通常具备晋升、转为处治岗等奇迹发展通说念。

抽象上述举措，让外卖骑手和京东快递小哥一样，成为收入雄厚、办事幸福、老有保障的精深办事群体。

京东外卖的现实仅仅一个源泉，咱们深知一家企业的力量远远不够。在此，咱们提防号召：

1、完善新办事时势的五险一金交纳、奇迹认证等轨制，为行业翻新筑牢轨制基石。

2、企业合规用工，全行业实行“工作关系阐发”，圭表用工办事，对全职骑手平台应径直签署工作左券，为骑手交纳五险一金搭建更完善的保障模式。

3、加强骑手福利，多措并举为骑手营造更安全、开心、温馨的办事环境。

4、完善东说念主文眷注，通过拓荒子女诠释基金、首要疾病互助基金等，为骑手及家东说念主提供更宽解的生计保障。

5、丰富奇迹采纳，拓宽转型通说念，取销外卖骑手“吃芳华饭”逆境。

6、进步手段培训，搭建东说念主才培训体系及晋升通说念，冲破骑手奇迹发展天花板。

列位同仁、一又友！每一份奇迹都值得被尊重，每一位工作者都应当领有抗拒风险的底气。京东外卖历久觉得：保障骑手职权不是采纳题，而是关乎行业健康发展的必答题；不是企业“本钱职守”，而是企业中枢竞争力的迫切构成，是对“东说念主民至上”理念的生动践行。

京东愿与各方同业，用职权保障督察平淡微光，让新办事时势工作者更有尊荣、更有但愿，让行业发展与社会杰出同频共振！

2025年3月28日西野翔番号